نوشته‌ها

در کل دنیا، خانم‌ها به صورت تقریبی بیش از ۸ میلیون کسب و کار غیر کشاورزی دارند و تعداد خانم‌های کارآفرین به سرعت زیادی در حال رشد است.
با وجود این، متاسفانه درآمد این شرکت‌ها تنها ۴ درصد کل همه کسب و کارهای موجود است ولی این موضوع راه حل دارد. یکی از این راه حل ها کوچینگ است..

حالا سوال این است که کوچینگ چگونه می‌تواند به شما کمک کند تا به موفقیتی که می‌خواهید برسید؟
ما خانم‌ها رویکرد متفاوتی نسبت به کسب و کارمان داریم و چالش‌هایی که به سمت مان می‌آید را به شیوه ای متفاوت از مردان مدیریت می‌کنیم. پس بهتر است به روشی متفاوت هم این چالش‌ها را حل کنیم.

بیایید با هم چهار راه حلی را که توسط کوچینگ هم بر زندگی و هم کسب و کارتان تمرکز می‌کند و می‌تواند به آن‌ها در تعریف، بازتعریف و دستیابی به اهداف کسب و کارشان یاری برساند.

ادامه مطلب …

کوچینگ، طبق تعریف فدراسیون بین المللی کوچینگ، نوعی مشارکت مستمر و تسهیل گری جهت کمک به مراجعه کنندگان برای به فکر واداشتن آنها و زنده کردن خلاقیت درونشان است. در اثر این مشارکت است که در نهایت مراجعان می‌توانند به نتایج مطلوبی در زندگی شخصی و کاری خود دست پیدا کنند و همچنین در طی این فرایند، نقاط بالقوه‌ی وجودی شان را شناخته و می‌توانند انتظار بهبود در عملکرد کیفیت زندگی شان را داشته باشند.

ادامه مطلب …

 

این پادکست مخصوص کسایی که قصد دارن کسب درآمد خانگی داشته باشن و می خوان از یه راه هیجان انگیز و دوست داشتنی کسب درآمد کنن…
ادامه مطلب …

آنچه که در بین اپل، گوگل، یوتیوب، توئیتر، فیس بوک، لینکدین، دیجی کالا، اسنپ و … مشترک است چیست؟
مؤسسان آن‌ها همگی یک روش کارآفرینانه‌ی تفکر و اقدام دارند که باعث می‌شود که کسب وکارشان به شکل حیرت آوری موفق باشد.
خب روش تفکر کارآفرینانه شان چیست؟ آن‌ها خطر ریسک کردن را به جان می‌خرند، برای رسیدن به چیزی که می‌خواهند یعنی اجرایی کردن ایده شان قدم برمی‌دارند و سپس از سیستم‌های حمایتی کمک می‌گیرند.

شاید اینجا با خودتان فکر کنید که منظور از حمایت، حمایت مادی است. نه! منظور ما از حمایت در اینجا چیز دیگری است. حمایتی که حتی اگر هزینه زیادی هم بابتش بپردازید ارزشش را دارد.

این حمایت، امکان داشتن یک کوچ و بهره مند شدن از خدمات کوچینگ است. به طوری که نداشتن یک کوچ می‌تواند موفقیت کسب و کارشان را محدود یا کندتر سازد. می‌پرسید چگونه؟ با ما در این مقاله (بخش اول) همراه باشید تا پاسخ این سوال را بیابید.

ادامه مطلب …

در گذشته، فرهنگ خود اشتغالی و کارآفرینی یک پدیده‌ی مردانه تعریف می‌شده است.
یعنی کارآفرینی بیشتر شبیه یک بازی ریسک و شانس بوده که در بین جمعیت مردها در دامنه وسیعی طرفدار داشته است. ولی این فرهنگ پس از مدتی رنگی دیگر به خود می‌گیرد و خانم‌ها نیز وارد این دنیا می‌شوند و همانطور که در جریان هستید خیلی از خانم‌ها در دهه های اخیر به سمت خوداشتغالی و شروع یک کسب و کار حرکت کرده اند.

آنچه که شاید بیش از همه، ما خانم‌ها را به سمت این دنیای هیجان انگیز کشانده « آرزو برای مدیر خود بودن» و « زندگی متعادل تر و سازمان یافته تر در کار و زندگی شخصی» بوده است.

این نیازها و انگیزه هایی که کارآفرینان خانم داشته اند برای ما به عنوان کسی که می‌خواهد این مسیر را طی کند بسیار کمک کننده است. به راستی چه انگیزه ای باعث می‌شود ما خانم‌ها فضای مشخص کاری را رها کنیم و به سمت و سوی دنیای ناشناخته‌ی کارآفرینی برویم؟

شاید در نگاه اول بگویید نیازها و انگیزه‌های خانم‌های کارآفرین در کشور ما با جاهای دیگر متفاوت است اما بعضی انگیزه ها در بین خانم‌ها در کل دنیا یکسان هستند که دوست دارم در این مقاله آنها را با شما به اشتراک بگذارم. ادامه مطلب …